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ハローワークで出してもらった求人票と面接で聞いた休みがまったく違います。こういう事はあるのでしょうか？
１０時間勤務（休憩１時間４０分）週６勤務の場合は普通ですか？
ハローワークで紹介してもらい面接に行ってきたのですが、そこで聞いた話ですと休日は忙しい時は月４落ち着けば月７～８日と言われました。
ただ求人票のほうには１００日以上と表記されていました。
こんなに違うとかあるのでしょうか？

もう一つは労働時間についてなのですが、１０時間勤務（休憩１時間４０分）週６日勤務の場合は普通ですか？

普通ではないです。が、よくあることです。ハローワークにあるやつは大抵嘘っぱちのが多いです。ムカついたら労働基準監督署にいって下さい

労働保険中途加入について質問です。会社を設立して２年ちょっと経ちますが、４月より会社が払えるような規模になり新規に加入しようと思いますが、①それまでの従業員の雇用期間の保険料はさかのぼって支払う必要がありますか？②また支払わなくていい場合は、出勤名簿、賃金台帳はハローワークに出す必要がありますか？教えてください。中途加入手続きの手順をお教えくださいませ。

①加入しようとする月に取得すべき方を雇用したということにするといいと思います。

②は、出勤簿またはタイムカードの４月分を用意しましょう。賃金台帳は４月分の支給がまだということになるので必要ありません。名前だけ記入していくとなおよし。

自己都合でＡ県にある会社をやめ、Ｂ県にある民間のスクール（週3日）にアルバイトをしながら通おうと思っています。失業給付の受給はできますか？

アルバイトの時間によっては無理です。
就職の一種とみなされますので。
ハローワークによって解釈が違うので
きちんと尋ねておいたほうがいいですよ。

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