求職者委託訓練に入校決まりました！
さて、大問題なんです。入校日までに雇用保険の給付が終わってしまいそうです。受講指示が欲しいのですが、どうしたらよいのでしょう？
受講初日までに次回の認定日が来るのですが、行かないとどうなるのでしょう。私の場合、そもそも給付日数が９０日なので、残日数は最低１日となっております。

確か延長給付目当てで訓練受ける人が多数居るので
残数がある一定以上無いと一切認めないんじゃないでしょうか？
1/3以上の日数じゃなかったかな？

再就職手当について
再就職手当について教えてください

雇用保険に入っていた期間は約17年

45歳、自己都合退職

3カ月の待機気中に再就職

給付日数は120日で全部のこってます

基本手当日額は、6803円です

計算方法と、支給額を教えてください

・再就職手当ての支給額は

①基本手当日額（上限６０歳未満では５,８８５円、６０歳以上６５未満４,７７０円）

•基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の方は、所定給付日数の支給残日数×60％×基本手当日額（①一定の上限あり）。
•基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の方は、所定給付日数の支給残日数×50％×基本手当日額（①一定の上限あり）。

費用対効果のある求人広告を探しています。
求人を出しているが中々人が来ないと友人から相談を受けました。

どういった求人広告が良いか教えて下さい。
会社情報

■鳶一式
■製缶･配管工事一式
■機械器具･重量物据付工事一式
■各種プラント工事

設立６年目。

マンションタイプの個室寮を完備。

月給18万円以上＋諸手当

※入社1ヶ月は試用期間(月給13万円)

■夏季･冬季ボーナス
■雇用･労災保険
■昇給随時
■残業･家族手当､他諸手当有
■資格取得支援
■個室マンション完備

現場が終わっても､事務所に帰るなり自分のスキルアップのために頑張る子､自主的に休日にも仕事をしにくるような子､そんな社員が会社の中心核になりつつあるのが現状です｡一緒にスキルアップしていきましょう！



現在【はたらいく】にて１７万円程求人をかけているそうなのですが
中々人が集まらないとのこと。

どのサイトを使うと良いか？

求人の文章や見せ方をどうしたら良いか？

教えて下さい。

現場が終わっても､事務所に帰るなり自分のスキルアップのために頑張る子､自主的に休日にも仕事をしにくるような子､そんな社員が会社の中心核になりつつあるのが現状です｡一緒にスキルアップしていきましょう！

↑この文章は、残業や休日出勤を推奨しているように思えます。
志の高い社員が多いのかもしれませんが、
一見すると、これが通常化している会社と捉えられかねません。
それに社員を「子」と表現するのは
共に働く人に対して失礼な表現方法ですね。

スキルアップというより「手に職」「技術を身につける」
という言葉が合う様な気がします。

ハローワークは募集かけているのでしょうか？
お金かけるよりも無料の公共機関での募集はされたのでしょうか？
地域によってもサイトは様々だと思います。
メジャーなところでリクナビネクストやマイナビ転職とかはどうですか？

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