退職理由は一身上の都合？それとも会社都合？

会社に妊娠の報告と今後の相談をした際、「出産後に復帰を考えている」と伝えたところ「小さい会社なので、
一人居なくなっただけで仕事に支障が出るので退職して」と言われました。
会社の現状も分かっていますし、理由も理解出来ますので「分かりました」と返事してしまいました。
その後、労働局に出す雇用保険の書類を確認したところ、「離職理由」が一身上の都合（結婚のため）とされていました。
私は一度も「結婚するから辞めさせてくれ」とは言っていないのに…
こういう場合は妊娠を理由に辞めさせる会社都合ということにはならないのでしょうか？
教えて下さい！

ご質問の内容からは「会社都合による離職」に該当するように思えます。

男女雇用機会均等法により妊娠を理由とした解雇等の不利益取り扱いは禁止されており、産前6週間は解雇自体がすることはできません。
上記を理由に会社と争うことも可能です。

しかし会社とのやり取りから、退職されることは納得されているようですので、会社には退職理由への疑問と「自己都合」は失業保険の支給開始が遅くなり困る旨等を伝え、同じ会社都合の離職でも「解雇」よりは会社側にデメリットのない「退職勧奨」に変更してくれるよう交渉し落とし所を探るのが現実的かと思います。

会社が応じてくれないのであれば、ハローワークで求職の申し込みをされる際等に担当者に相談されるかお近くの都道府県労働局雇用均等室に相談されてはいかがでしょう。

雇用保険料についてお聞きしたいのですが。前の職場の雇用保険料は給料20万程度で700円程度だったんですが、今の職場同じく20万程度でほとんど変わりがないのですが、なぜか1700超円位も引かれてて雇用保険にも初め入りたくないなど言ってったんでおかしいなと思ってんです。収入によって金額は変わるのは分かるんですが、ほとんど同じなので不信感がありまして。どなたか何故こんなに保険料が違うのかお教えくださいませんか？？お願いします

小生の１１月の雇用保険料は支給額136,630円に対し1,093円です。ですからあなたの前職での保険料は明らかに間違ってますね。
雇用保険は通勤手当を含む総支給額で決まります。
ハローワークへ行くと保険料率表をくれますので確かめることが出来ます。

自宅でできる内職について質問お願いします☆

私は今、うつ病で外出困難のため、自宅療養で仕事をしていません。


彼氏と同棲はしています。彼氏は仕事は良くなるまでしなくていいよとは言ってもらえるんですが、正直、金銭的に厳しいです。
私は、少しでも足しになるため、内職をしたいのですが、どのようなのがあるかわかりません(>_<)

経験のあるかた、アドバイスください。
ょろしくお願いします。

最近は昔ながらの内職少ないですね、人件費の問題で。
PCを使い打ち込みしたりとかが主流（少ないけど）で、たまにハローワークや求人情報誌に情報があります。
信頼できるのはハローワークと自治体の役所掲示板かな…。

ネットで宣伝しているもの、初期費用がかかるところは悪質なのが多いので危ないですよ。

あと、まれにボールペン組み立てとかそういう昔ながらのもありますが…材料や完成品で部屋がいっぱいになり、更に単価安くて大変みたいです（内職なので打ち込みも単価は安いけど…１枚１０円とか）

関連する情報