雇用保険について教えて下さい!
昨年6月初め~今年2月初めまで 週5で1日6時間アルバイトをしていました。雇用保険は入っていました。
失業保険をもらうには会社からはあと3か月ほど足りないから離職届はいらないねと言われました。ですが 調べてみると6か月以上ならもらえると書いていたのですが どうすればもらえますか?
ハローワークで聞くと 1週間以内に離職届を提出しなければいけないと言われたのですが いまいちわからないので教えて下さい!
昨年6月初め~今年2月初めまで 週5で1日6時間アルバイトをしていました。雇用保険は入っていました。
失業保険をもらうには会社からはあと3か月ほど足りないから離職届はいらないねと言われました。ですが 調べてみると6か月以上ならもらえると書いていたのですが どうすればもらえますか?
ハローワークで聞くと 1週間以内に離職届を提出しなければいけないと言われたのですが いまいちわからないので教えて下さい!
>調べてみると6か月以上ならもらえると書いていたのですが
雇用契約期間満了による退職であったり、本人が継続雇用を望んでいるにも拘わらず退職を余儀なくされたなど、いわゆる会社都合により退職する場合は「6ヶ月」の雇用保険被保険者期間を満たせば失業給付を受けることができます。また自己都合による退職であっても仮に前職で一定期間の被保険者期間を満たしていれば「通算して12ヶ月以上」でも受給することができます。
いずれにしても「離職票」は交付していただきましょう。
雇用契約期間満了による退職であったり、本人が継続雇用を望んでいるにも拘わらず退職を余儀なくされたなど、いわゆる会社都合により退職する場合は「6ヶ月」の雇用保険被保険者期間を満たせば失業給付を受けることができます。また自己都合による退職であっても仮に前職で一定期間の被保険者期間を満たしていれば「通算して12ヶ月以上」でも受給することができます。
いずれにしても「離職票」は交付していただきましょう。
主婦のみなさん質問です。なぜ仕事をしないんですか??
専業主婦で子供のいない人又は、子供が、小学生以上の人に質問します。なぜ、仕事をしないんですか?
理由を教えてください。毎日暇で暇でしょうなないでしょう。私は、少なからず兼業主婦ですが、休みの日は、専業主婦となりますが、暇でしょうなないです。
家事、育児ともに完璧に行っていますが、休みの日は、時間が、あまり暇すぎて、困ってます。
なぜ働かないんですか??やっぱ働くの嫌いなんですか??
毎日家で、ゴロゴロしたいんですかね??
ハローワーク行ってますか??
最近の他の子供の親御さん方は、専業主婦で、仕事もしていないから、労力有り余っているから、子供のお受験や先生に口出しするんですよね。
兼業主婦の私から言わせれば、本当に無駄な労力ありあまってますな!!
っと思いますね。はい
専業主婦で子供のいない人又は、子供が、小学生以上の人に質問します。なぜ、仕事をしないんですか?
理由を教えてください。毎日暇で暇でしょうなないでしょう。私は、少なからず兼業主婦ですが、休みの日は、専業主婦となりますが、暇でしょうなないです。
家事、育児ともに完璧に行っていますが、休みの日は、時間が、あまり暇すぎて、困ってます。
なぜ働かないんですか??やっぱ働くの嫌いなんですか??
毎日家で、ゴロゴロしたいんですかね??
ハローワーク行ってますか??
最近の他の子供の親御さん方は、専業主婦で、仕事もしていないから、労力有り余っているから、子供のお受験や先生に口出しするんですよね。
兼業主婦の私から言わせれば、本当に無駄な労力ありあまってますな!!
っと思いますね。はい
自分が働かなくても、食べるのに困らない生活ができるし(旦那はごく普通の会社員です)、
旦那もそれでいいって言ってるし、色々あって精神的に仕事ができない状態だったからです。
子育てがない専業主婦が全員、毎日ゴロゴロしているわけじゃないですよ?
やる事だっていっぱいありますし、趣味がある方もいらっしゃいます。
仕事をするかどうかなんて、その人とその人の家族の判断に任せればいいんじゃないんですか?
働かないといけない状況になったら、皆さん働くと思いますよ…。
旦那もそれでいいって言ってるし、色々あって精神的に仕事ができない状態だったからです。
子育てがない専業主婦が全員、毎日ゴロゴロしているわけじゃないですよ?
やる事だっていっぱいありますし、趣味がある方もいらっしゃいます。
仕事をするかどうかなんて、その人とその人の家族の判断に任せればいいんじゃないんですか?
働かないといけない状況になったら、皆さん働くと思いますよ…。
もしもしホットラインで働いた経験がある方はいらっしゃいますか?
求人にて定期的に15分の休憩があると書いてあったのですが、どのくらいの頻度で取るのでしょうか?
また、その度に時給を減らされてしまうのでしょうか?
求人にて定期的に15分の休憩があると書いてあったのですが、どのくらいの頻度で取るのでしょうか?
また、その度に時給を減らされてしまうのでしょうか?
業務内容にもよりますが、受信メインですと2時間に1回くらいです。発信ですと1時間に1回あるかも。でも1時間に1回の場合は多分10分以内だと思います。15分休憩はお給料からは引かれません。1時間休憩はお給料から引かれてしまいますので、6時間以内の勤務であれば休憩時間の分は引かれないことになります。
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