他県での就職についての質問です。
以前地元のハローワークで担当していただいた方が、「他の県で仕事を探すのはちょっと難しい。やはりその土地に住んでいないと、採ってもらえる可能性は低い。」とおっしゃっていました。

その時はその方に特に突っ込んで質問はしなかったのですが、ハローワークで紹介状を出してもらう際に、もしその求人が他県のものだとしたら、何か特別な理由を提示しなければならないのでしょうか？例えばその地域が好きだから引っ越したいのでそこで職を探すという理由ではだめなのでしょうか？

回答宜しくお願い致します。

ハローワークの求人は、基本的に即戦力を求めるものが多いです。
よく、「明日から来れる？」とか、「月曜から頼むよ」とか、面接をした事業主の方から言われるケースが多いのです。
勿論全てが当てはまる訳ではありませんが、圧倒的に「急募」の求人が多いのですよ。
従って、よその土地で生活している人が就活を行う場合、先に引っ越すという強行手段をとる事もありますよ。そうすれば理由も言わんですむと思います。
この土地で働きたい、という思いを全面に出しつつ、決まったら即引っ越しという態勢を整えておいてください。
以上です。就活頑張ってくださいね☆
ではでは。

主人が60歳で、定年退職します。退職後も、職に就かないと生活苦になります。今のご時世で60歳で仕事あるでしょうか？
今の仕事で時々2tのトラックドライバーしています。60歳で元気に働いていらっしゃる方等ご意見お待ちしています。生活費として20万ないとキツイです。同じような境遇の方等の経験もお待ちしております。真面目な回答お待ちしております。宜しくお願い致します。m(__)m

こんばんは。
６０歳で２０万円なら特殊な技術や経験がない限り極めて難しいですよ。現在は６５歳定年が多く、いくら終身雇用制が崩れたと言っても大半は永年勤続者が多いですから。ましてやシルバー人材センターの紹介では薄給です。ハローワーク等で相談してみて下さい。

失業手当や就業手当てについて教えてください。

失業手当ての給付制限が2014年08月20日に終了し、次の認定日が9月2日です。
支給手当ては5425円の90日です。

まだ、何も振り込まれてはい
ないのですが、ハローワークから紹介された求人の内定が出ました。

ただ、フルタイムではあるものの正社員ではなく期間は来年の3月31日までの定めがあります。
更新の可能性はあるとのことですが、あくまでも条件があるそうで、求人上では9月1日～来年の3月31日までが雇用期間となっています。

日給制で月給に換算すると、交通費は別途出るものの手取りは差し引き11万円くらいになりそうです。

質問の本題なのですが、この場合ここに就職して手当ては支給対象になりますか？

一年以上の定めではないので、おそらく再就職手当は無理だと考えてます。
ただ、週20時間以上の勤務となると失業手当も打ちきりになることは聞きました。

就業手当ては支給対象になるのでしょうか？
支給が認められるならば、どのようなかたちでいくらくらい支給されますか？

今週の金曜日(明後日)にも出そうな選考の結果は正社員なので、もし採用となればそちらで就職したいのですが、内定が出ているものは明日中に返事をしないといけないので、せっかくいただいた内定とはいえ手取りも少なく雇用期間の定めがあることや、失業手当や就業手当の絡みも考えると、内定いただいたところにこのまますんなり就職するべきか悩んでいます。

仮に内定企業に就職した場合の再就職に関する手当ての扱いや給付される場合の想定金額と、金銭的な判断としては就職を見送るべきかどうかをご教授お願いします。

再就職手当は、有期雇用で全く更新の可能性がない場合は対象外だけど更新の可能性ありと明記されていて更新することで１年以上の雇用の可能性がある場合は対象。

実際私は派遣契約で昨年12～今年3月までの3ヶ月更新で就業開始し更新の可能性ありだったので再就職手当を支給された。

残日数×日額×60％だったので、60万は貰えた。その後3ヶ月更新で更新せず辞めたけど受給日数が残っていたので失業手当の受給を再開できた。

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